Christopher Peterson accompagne des entreprises en tant que coach depuis 2002. Expérience de coaching: Coaching Individuel : 200 séances – population de dirigeants, de managers et de cadres Coaching collectif et team building : Accompagnement dans le temps de 15 équipes de direction Coaching organisationnel : co-développement; coaching collectif; mise en place d’universités d’entreprises; conception et facilitation de séminaires de leadership (40 jours par an); séminaires en grands groupes (50 à 250 personnes) Parcours professionnel: Contrôleur de gestion puis Directeur Financier: 1983-1997 (SMT Goupil, Avery, Unisys, Oracle) Consultant en stratégie : 1997-2003 (Valoris, eLoyalty, Secor) Coach et consultant en organisation apprenante depuis 2002 (Secor, indépendant depuis 2006, co créateur de Terres Inconnues en 2008) Membre du CA d’ICF France (’International Coaching Federation) et consultant de SOL (Society for Organizational Learning) Langues et culture: Bilingue anglais/français Américain en France depuis +30ans Clients: Actuels : Groupes BNP, GDF-Suez, Natixis, la Poste, RFF, Thomson Récents : AIG, Airbus, Astrium, AXA , Bureau Veritas, Cabinet Barthelemy, Caisse d’Epargne, Danone, Lafarge, LaSer, Paris Ré, Pfizer, SNCF, Siemens VAI, Thalès Sources: Robert DILTS (PNL), Stephen GILLIGAN (Hypnose Ericsonnienne), Arnold Mindel (Accompagnements collectifs), Will SHUTZ (Human Element), Peter SENGE et Otto SCHARMER (Systémique – U curve), Marshal ROSENBERG (communication non violente), Ken WILBER (Approches holistiques), et approches Jungiennes Coach: Daniel Grosjean Supervision: Lynne Burney Formation: Diplômé HEC, promotion 1980 - MBA de Tulane Business School, New Orleans, 1983 Certifié Coach "CT" (Transformance), 2003