Terres Inconnue


Points de vue

Avec plutôt que contre

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La permaculture propose une forme de culture pérenne, efficace et durable, élaborée à partir d'une éthique et de principes. Comment peut elle nous aider à porter un regard constructif dans les organisations?


Un des principes est «Travailler avec plutôt que contre ».
Dans un jardin ou un potager cela signifie privilégier les plantes qui sont appropriées au milieu, au type de sol, au climat, à l'emplacement. Le jardinier observe ce qui pousse bien, ce qui produit l'effet désiré, et il peut être surpris par ce qui se développe sans son intervention.

Quels sont les parallèles avec le monde des entreprises et les personnes qui y travaillent?

Voici quelques premières graines à cultiver…

La première étape pour le manager serait d'observer ce qui fonctionne bien, ce qui peut être amélioré. Sur le plan individuel, c'est développer la connaissance de soi et des autres.

Plutôt que de vouloir tout changer, le manager peut commencer par tenir compte de l'état d'esprit, des contraintes et adapter les postes en fonction des profils. Il peut également développer la capacité à apprécier et à agir avec les ressources présentes.

Les meilleures récoltes se réalisent avec une culture du « oui » et de la confiance à priori. Chacun a besoin d'encouragements et de donner de la valeur à l'existant, aux qualités du passé et aux possibilités de l'avenir.

 

L'équipe de Terres Inconnues

Peinture Une prairie avec des saules près de Staatz - Eugen Jettel (1845-1901)