 Elisabetta Fulli, consulente e counselor psicosocionanalista, esperta di leadership, team building, change management, relazioni interpersonali.
Da oltre 10 anni si dedica alla cura del talento dei managers e dei loro team, in progetti individuali e di gruppo, contribuendo alla crescita personale e professionale delle persone perché possano sviluppare le proprie capacità e attivare nuove risorse.
Di recente si occupa di progetti di change management, per consentire alle organizzazioni di attraversare le turbolenze di mercato sviluppando e adattando le competenze e le risorse delle persone ai nuovi contesti.
Progetta e realizza anche interventi organizzativi di comunicazione interna e internal marketing, orientamento al cliente interno-esterno, miglioramento dei processi e delle leve di eccellenza organizzativa.
E’ laureata in Antropologia culturale, con un master in counseling e sviluppo organizzativo. Dopo un’esperienza di 5 anni in una multinazionale, dal 1992 si occupa di consulenza e formazione.
Ha gestito progetti per : DHL, Amgen, Dompè, Banca Intesa Sanpaolo, Monte dei Paschi di Siena, Costa Crociere, Mondadori, Continental.
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