Présence et facilitation en intelligence collective

La mise en mouvement de l’intelligence collective d’un groupe requiert de la part du facilitateur des qualités de présence spécifiques :

• Sentir ce qui se passe dans un groupe au-delà de ce qui est dit et accueillir ce qui émerge au fil de la rencontre.
• Garantir un cadre bienveillant et être le gardien des règles fixées par le groupe pour laisser s’exprimer ce qui ne l’a pas encore été, les idées divergentes, les ressentis…
• Respecter le processus prédéfini, et observer les résistances, aller au fond de la discussion, de l’exploration en restant ouvert aux besoins du collectif afin de mettre en place, le cas échéant, les ajustements requis.
• Faire appel à son intuition, à son expérience pour sentir ce qui arrive dans un groupe et le partager avec grâce et à point nommé.
• Lire le champ émotionnel du groupe, et tout d’abord lire ses propres émotions.

Une facilitation est réussie quand au bout d’un moment, les facilitateurs se taisent, s’estompent, tout en restant totalement présents, et ainsi le groupe laisse toute son intelligence se déployer.

L’équipe de Terres Inconnues