Supervisions
La supervision en groupe permet de susciter des résonances à partir des situations de ses pairs, de s’enrichir de leurs multiples regards et de trouver du soutien. Que le groupe soit constitué de jeunes accompagnants ou de professionnels aguerris, de spécialistes d’une pratique ou de plusieurs approches, les modalités d’animation permettent à chacun de trouver son espace de développement.
Intelligence collective et coaching organisationnel
Une supervision pour les acteurs de transformations collectives qu’ils soient dirigeants, managers, responsables de projets, facilitateurs, coachs ou consultants.
Vous y retrouverez :
- Une prise de recul sur le métier, la posture et le rôle d’accompagnateur de collectif.
- Un cercle de résonance pour explorer limites, ressources, intention, accès à l’invisible.
- Un lieu de partage autour de pratiques d’intelligence collective.
- Une expérimentation de pratiques de présence individuelle et collective (méditation, respiration, posture, voix, regard, contact, mise en mouvement…)
- L’intelligence collective de 4 à 6 participants expérimentés à chaque session pour apprendre ensemble lors de chaque passage.
Supervision Présence et Identité
Cette supervision propose de tisser deux approches pour être au plus près des besoins des coachs : l’individuelle et la collective. C’est profiter de l’intimité des sessions individuelles tout en bénéficiant de la puissance des échanges en groupe.
Dans un monde aux injonctions multiples, la santé professionnelle des accompagnants est essentielle. Coach débutant ou expérimenté, cette proposition est une opportunité pour :
- Affiner son expertise de coach : perfectionner son geste. Se donner la tenue et la souplesse nécessaires.
- Explorer ses limites et ses ressources : prendre le temps de respirer, de s’interroger et de grandir.
- Prendre du recul : redécouvrir et déployer les multiples facettes du métier et de la posture.