Terres Inconnues
Actualités
Newsletter
Chronos, Aiôn, Kairos : une boussole pour nos organisations
On sait que les Grecs distinguaient trois temps : Il y a Chronos, le temps quantitatif (années, jours, minutes, secondes…), celui qui prend la place principale dans nos entreprises et nos projets, celui du rythme de notre activité, de la cadence, celui des objectifs et des réalisations, de la performance…
Formation
Découvrir les Clean Cards Passage
6 octobre 2025
Animée par Silvie de Clerck
Un outil d’accompagnement du changement
Une invitation à venir explorer vos moments de passage, explorer ceux du passé, ceux qui ont lieu maintenant et ceux qui vont advenir dans un futur proche en utilisant un support visuel et spatial.
Supervision
Intelligence collective et coaching organisationnel
9 octobre 2025
Animée par Christopher Peterson.
Cette supervision est proposée à ceux et celles qui accompagnent des transformations collectives – coachs, facilitatrices, facilitateurs responsables de projets, ou consultant.e.s, internes ou externes.
Formation
Les Fondamentaux du Clean
16 et 17 octobre 2025
Animée par Silvie de Clerck.
Les métaphores sont au cœur de la communication. L’exploration des métaphores individuelles et collectives avec un questionnement respectueux, le Clean Language, amène un nouveau regard, une nouvelle compréhension.
Supervision
Paysage
21 octobre 2025
Animée par Silvie de Clerck
Un environnement accueillant entre la forêt, les rochers, la rivière, les lacs, les champs, le ciel… Des couleurs, des formes et des lumières qui ont attirés de nombreux artistes en toutes saisons.
Supervision
Présence et Identité
4 novembre 2025
Animée par Dominique Bessière.
Cette supervision propose de tisser deux approches pour être au plus près des besoins des coachs : l’individuelle et la collective. C’est profiter de l’intimité des sessions individuelles tout en bénéficiant de la puissance des échanges en groupe.
Supervision
Métaphore et Clean Language
20 novembre 2025
Animée par Silvie de Clerck.
Une supervision dans la nature. Un environnement accueillant entre la forêt, les rochers, la rivière, les lacs, les champs, le ciel… Des couleurs, des formes et des lumières qui ont attirés de nombreux artistes en toutes saisons.
Formation
Théorie U
20 et 21 novembre 2025
Animée par Dominique Bessière et Christopher Peterson.
La Théorie U d’Otto Scharmer est une des références principales des transformations collectives. C’est une méthodologie structurée par étapes qui permet à un collectif de relever des défis importants.
Formation
Intuition
27 et 28 janvier 2026
Animée par Dominique Bessière et Christopher Peterson.
Vous êtes manager, chef de projet, consultant, coach. Ce programme transforme votre approche professionnelle grâce à des pratiques innovantes, enrichit votre boite à outils et vous connecte à un réseau inspirant d’intuitifs.
Newsletters
Terres inconnues s’adresse régulièrement à ses clients, des coachs et des responsables en organisation, des réflexions sous la forme de newsletters. Ces newsletters abordent des thématiques en lien avec les enjeux de management et les pratiques d’accompagnement.
Newsletters récentes
- Diversité
- Porter son regard
- Nous sommes dans la période des cadeaux
- L’âme de l’organisation
- Accompagnement et emprise
- Au delà de la vitrine
- Les Lignes de Désir
- Des crânes et des strass
- Connexion et déconnexion
- Commencer par le milieu
- Trop, pas assez…
- Touché ou être touché·e
- Connexion et déconnexion
- Le net et le flou
- Trouver sa place
- Plus mais pas trop
- Une posture guerrière
- Porter son regard
- Le deuil
- L’art de la détente
- Le pouvoir créateur et destructeur de nos émotions
- Espace courageux
- Hasard et coaching
- Et si on prenait le temps de célébrer
- Trouver les mots pour le dire
- Ouverture-Fermeture
- Le quasi-présent ou le tout petit futur
- L’entrée en hiver
- La place de l’intuition dans nos organisations
- La douceur, une qualité professionnelle
- La rentrée
- Instants de rien
Intelligence collective
- Les avantages de la prise de décision collaborative
- L’intelligence collective : la force de l’entraînement
- L’intelligence collective à l’heure du COVID
- Percevoir l’énergie du groupe
- L’art de vivre ensemble
- Les paradoxes de l’intelligence collective
- Les limites des démarches participatives
- Présence et facilitation en intelligence collective
- L’art de conclure en facilitation
- L’intention de la facilitation en intelligence collective
- Redonner du sens au collectif
L’art de la pause
- Déconnexion
- Une invitation à la présence
- L’entre-deux
- L’art d’écouter
- Le point d’équilibre de la présence
- Gérer les urgences
- Impulser et laisser advenir
- Prise de terre
- De l’observation à l’intention
- La patience
- Le réveil
- Les points d’appui
- Equilibre vital
- Lumière et obscurité
- La porte d’entrée
- La marche : processus bilatéral successif
- S’inspirer, se ressourcer
- Suspendre le jugement
- Le temps…
Le corps et les sens
- Notre corps comme écosystème
- Les cinq doigts de la main
- Les sens et le sens
- Corps et points de bascule
- En mouvement, pas à pas
- La marche : processus bilatéral successif
- Fragile équilibre
- De l’attention au geste
- Comment intégrer tous nos sens
- Trouver sa voix
- Se ressourcer, retourner à la source »
- Avancer à petits pas, laisser passer et s’émerveiller…
Le métier d’accompagnant
- L’autocompassion du facilitateur ou de la facilitatrice
- La juste présence du coach
- Le coach, cet équilibriste
- Quelle transformation du coach quand il coache ?
- Le cœur de notre métier d’accompagnement
- Les rencontres du coaching et de la spiritualité
- Nécessité de la thérapie pour exercer le métier de coach
- Relation d’accompagnement et émotions
- Identité de l’accompagnant
- Quel cadre pour clarifier sa relation d’accompagnant ?
- Les cinq postures de l’accompagnant
- Coaching et éthique
- La supervision, une question de santé professionnelle
- La supervision
- Neutralité du coach
- Coach, pas coach ?
Dans les organisations
- Quand précision et persévérance portent leurs fruits
- Convivialité en entreprise : naturelle ou forcée ?
- Défi climatique
- La Galette des rois
- Définir les valeurs
- Ça va ? Une question anodine ?
- Faire attention aux apparences
- Les angles morts du pouvoir
- La tour d’ivoire du pouvoir
- Management et confiance
- La juste mesure
- Un exemple de coaching d’organisation
- Redonner du sens au collectif
- La réunion déléguée comme premier petit pas dans la mise en place des rôles dans une organisation
- L’art de la préparation
- L’intelligence collective au service de la transformation des organisations
- Comment réussir le co-leadership
- Quelle est la place du coach du manager dans un accompagnement d’équipe ?
- La supervision d’équipes
- Permaculture et organisations
- Faire un choix
- Transformation ou changement, de quoi parle-t-on ?
- Que nous enseignent les systèmes vivants sur les modes d’organisation ?