Notre manifeste
Terres Inconnues est une communauté de coachs expérimentés qui partagent des convictions fortes, fonctionnent de manière collaborative et co-dirigent l’entreprise en gouvernance partagée.
La présence est au cœur de nos accompagnements
Nous voyons émerger de nouveaux projets de vie, tant pour les personnes que pour les organisations : connexion au sens, apprenance, développement responsable.
Nous percevons que chacun cherche à trouver sa place, à s’épanouir et à contribuer aux différentes communautés dont il fait partie.
Nous ressentons le besoin de travailler ensemble dans une coopération épanouissante au-delà des compétitions : vision collective, gouvernance partagée, décision collaborative, …
Nous entendons la nécessité d’espaces de créativité et de respiration pour embrasser la complexité du monde.
Nous croyons qu’il est essentiel de
- Mobiliser les différentes formes d’intelligence
- Accueillir ce qui est là, la diversité des personnes, des voix, des perceptions
- Révéler les réalités du terrain qui rendent possible l’envie de faire
- Se connecter à plus grand que soi
- Pratiquer une présence incarnée et construire en prenant en compte nos vulnérabilités
- Créer la surprise et les conditions de l’ouverture
- Construire ensemble avec ce qui est connu et inconnu, visible et invisible
- Oser faire confiance à la vie et à l’amour
Nos pratiques collaboratives
- Privilégier des relations en parité et en système ouvert
- Chercher à créer l’alliance avec nos clients et nos partenaires, en accord avec ce en quoi nous croyons
- Cultiver l’apprenance et la responsabilité
- Prendre en compte les envies, les histoires de vie et les détours de chacun.e
- Mettre en place des rituels exigeants et bienveillants
- Être supervisé.e individuellement et collectivement
- Intervenir en binôme auprès des collectifs