Terres Inconnue


Etienne Lavisse

Sean Lafleur cvc

Coach et mentor depuis 2007 

Superviseur et coach certifié par Ashridge (R-U), EMCC Senior Practitioner

Consultant en développement organisationnel  

Dirigeant et administrateur expérimenté

 

Sean Lafleur

Présentation générale
Professionnel de l’accompagnement en entreprise depuis 2004, et informé par ma longue expérience de dirigeant d’organisations en situation de transformation, je crée des espaces individuels et collectifs de sécurité et de challenge afin d’aider les personnes et les organisations à s’épanouir de manière durable. J’interviens en anglais et en français.

 

Parcours

Canadien d’origine et naturalisé français, j’ai une expérience de vie multidisciplinaire et multiculturelle. Diplômé en physique à UBC, j’ai étudié la littérature anglaise à Oxford et ai travaillé en tant que journaliste scientifique pour The Economist avant d’intégrer McKinsey & Company comme consultant.  Après un MBA à INSEAD en 1990 j’ai eu des responsabilités de dirigeant de plusieurs business units au sein du groupe Bertelsmann pendant 10 ans ; du développement et la mise en bourse d’une société de média Internet en 2000 ; et de PDG du redressement de la société de logiciels pour musiciens MakeMusic, alors cotée au NASDAQ, pendant 5 ans.  En 2004 j’ai pratiqué de nouvelles postures de coach, de consultant et d’animateur du collectif en créant ma propre structure d’entrepreneurs-consultants. J’ai rencontré Pascal Gayet, un des fondateurs de Terres Inconnues, avec lequel j’ai accompagné plusieurs clients. Intégrant Google en 2010, j’ai accompagné les dirigeants de la région EMEA pendant 9 ans. J’ai eu des missions de stratégie et opérations régionales, de développement en Afrique subsaharienne, et pendant 5 ans de développement des dirigeants mondiaux dans le rôle de coach de dirigeants et superviseur de consultants interne.  Fondateur en 2019 de FlowerChange, réseau de coachs et consultants, je participe à la communauté Terres Inconnues.

Pratiques et formations au coaching

Etre pragmatique et humaniste. Offrir une présence attentive qui crée l’espace de sécurité et de challenge permettant la recherche de sens et l’avancement dans l’action. Encourager les personnes et organisations à développer les ressources nécessaires. Stimuler les boucles apprenants de pratique, observation, réflexion, et orientation afin d’aider à cheminer. 

En individuel : Être présent et en écoute à plusieurs niveaux de sens, oser la confrontation et poser la limite en lien pour responsabiliser mon client.

En collectif : modéliser une autorité saine et facilitante des relations de coopération pour oser des expérimentations utiles, aider à bâtir des processus et des ponts dans la complexité entre les différentes parties prenantes du système.

En supervision : être en relation avec mes accompagnants afin de restaurer leur énergie, développer leurs compétences et sécuriser une éthique au service de leurs clients.

 

Inspirations et écosystèmes

Inspirations : Peter Senge (Organisations Apprenantes); Vincent Lenhardt (Coaching); David Peterson (Coaching); Danièle Darmouni (Coaching); Jean-Michel Anot (Accompagnement de la personne); Marvin Bower (Service Client); Jean Routier & Alice Labrèque (Communication Collective); Alain de Vulpian (sociologie et métamorphose humaniste); Alfredo CAYCEDO (sophrologie); Jon Kabat-Zin (Pleine Conscience). 

Ecosystèmes : Membre depuis 15 ans et animateur expert depuis 6 ans d’EVH (réseau de dirigeants humanistes), Membre depuis 22 ans du Standard Athletic Club de Meudon (squash, tennis), Co-fondateur du duo folk & rock acoustique Cabbagetown Mystery, Bénévole de diverses associations œuvrant pour le soutien et l’inclusion de personnes avec autisme, dont l’ARAPI.

Ma devise : Practice, practice, practice


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